導(dǎo)讀:2021年11月8日國新辦舉行加快推進應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化發(fā)布會
應(yīng)急管理部明確：進一步落實“三管三必須”！嚴防“一人得病全家吃藥”！
2021年11月8日國新辦舉行加快推進應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化發(fā)布會
重點內(nèi)容結(jié)：
1.進一步落實“三管三必須”
2.防止“五個誤區(qū)”，防止“一人得病全家吃藥”。
3.加大事故前違法行為刑事責(zé)任的追究力度
4.開展安全生產(chǎn)工作的考核
5.嚴格落實安全生產(chǎn)“一票否決”制
“安全生產(chǎn)責(zé)任不落實是導(dǎo)致許多事故發(fā)生的重要原因。”2021年11月8日上午舉行的國務(wù)辦發(fā)布會上，對于如何推動安全生產(chǎn)責(zé)任落實，應(yīng)急管理部副部長宋元明在回答記者提問時進行了介紹。
責(zé)任是安全生產(chǎn)工作的“靈魂”，在安全生產(chǎn)工作中起著決定性、主導(dǎo)性的作用。宋元明指出，安全生產(chǎn)責(zé)任一般分為三個責(zé)任，一是企業(yè)主體責(zé)任，二是部門監(jiān)管責(zé)任，三是地方政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
宋元明談到，在推動企業(yè)主體責(zé)任落實方面，應(yīng)急管理部始終堅持 “企業(yè)主體責(zé)任落實的好壞與政府監(jiān)管力度呈正相關(guān)”這個基本規(guī)律，堅持“抓準問題、有效督導(dǎo)”的工作思路，瞄準重點行業(yè)、重點企業(yè)、重大隱患和*責(zé)任人，用好“督促推動”和“教育引導(dǎo)”兩個力。此外，在督促推動方面，強化執(zhí)法，嚴厲打非治違，嚴肅事故追責(zé)問責(zé)，同時，也采取約談、曝光、明查暗訪、聯(lián)合懲戒等措施。
據(jù)介紹，今年3月以來，各地已經(jīng)查處115起涉嫌危險作業(yè)罪的安全生產(chǎn)案件，加大事故前違法行為刑事責(zé)任的追究力度?！?月以來，我們在明查暗訪中對23名企業(yè)主要負責(zé)人，實施2萬到5萬元的行政處罰。在教育引導(dǎo)方面，加強*指導(dǎo)服務(wù)、安全宣傳教育和培訓(xùn)，加強安全生產(chǎn)標準化管理體系建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)由被動他律向主動自律轉(zhuǎn)變?！彼卧髡f。
宋元明表示，“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”——這“三個必須”已經(jīng)寫入今年新修改的《人民安全生產(chǎn)法》，明確了各有關(guān)部門負有對本行業(yè)安全監(jiān)管職責(zé)。今年，國務(wù)安委會首次對成員單位開展安全生產(chǎn)工作的考核，推動各部門落實安全監(jiān)管責(zé)任。
宋元明進一步指出，推動各部門落實安全監(jiān)管責(zé)任，要著力防止“五個誤區(qū)”：一是防止“張冠李戴”；二是防止“監(jiān)管重疊區(qū)”；三是防止“監(jiān)管盲區(qū)”；四是防止“眉毛胡子一把抓”；五是防止“一人得病全家吃藥”。
在落實地方委政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任方面，宋元明表示，當前，各級地方委和政府認真落實《地方政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》，取得了很好的效果。此外，國務(wù)也連續(xù)開展安全生產(chǎn)巡查考核，嚴格落實安全生產(chǎn)“一票否決”制，督促各級地方政府履職盡責(zé)。下一步還要把安全生產(chǎn)納入到高質(zhì)量發(fā)展的評價體系，確保責(zé)任上肩。
安全生產(chǎn)管理“六難六現(xiàn)象”
安全生產(chǎn)管理一直是大家普遍關(guān)注的話題，也是常抓常有漏，實抓實不緊的糾集點，究其因，追其根，安全職責(zé)管理浮面而出，其“六難六現(xiàn)象”具體道出了安全職責(zé)管理不明確不到位的癥結(jié)所在，值得我們深思更值得我們警醒。
職能交叉難理順——“張冠李戴”現(xiàn)象。
安全管理需要合力更需要協(xié)作的平臺，各司其職、各負其責(zé)固然重要，沒有強有力的凝聚力和向心力，宛若一盤散沙，鑄不成高樓同樣也成不了氣候。
情況復(fù)雜難落實——“擊鼓傳花”現(xiàn)象。
安全管理工作錯綜復(fù)雜，安全職責(zé)如果沒有一個明確的落腳點，很難想象安全管理工作將如何深入開展，“安全*、預(yù)防為主”，抓安全首先抓預(yù)防，而抓預(yù)防就需要明確安全生產(chǎn)職責(zé)，一級對一級負責(zé)制不能成為空談，要明確、要規(guī)范、要貫徹、要執(zhí)行，否則“擊鼓傳花”的鼓聲會響個不停。
相關(guān)意見難把握——“寧左勿右”現(xiàn)象。
安全工作來不得半點馬虎，各項安全規(guī)章制度是尺度，需要嚴格把關(guān)，所謂“一夫當關(guān)，萬夫莫開”，這“一夫”就是安全責(zé)任心。
查處事故難到位——“和風(fēng)細雨”現(xiàn)象。
如果嚴格執(zhí)行發(fā)生事故“四不放過”制度，如果我們時刻牢記自己的安全職責(zé)，如果我們心頭都有一臺安全職責(zé)警鐘并能時時敲響，那么“和風(fēng)細雨”焉有立身之所？
形式主義難根除——“空中樓閣”現(xiàn)象。
全員、全方位、全過程的安全管理看似天衣無縫，實際上這多道關(guān)口，多個節(jié)點是否都起把關(guān)作用了呢？通過程序化、規(guī)范化、制度化管理是否就能把安全事故連根拔起清除了呢？翻開近幾期的安全事故簡報，一宗宗血淋淋的事故案例刺人眼目，顯然我們的安全管理存在漏洞，我們的安全職責(zé)執(zhí)行依然存在著形式主義，如果我們再不牢牢筑建我們的安全管理防線，那么，我們拿什么保證我們的安全生產(chǎn)？
責(zé)任意識難提高——“難得糊涂”現(xiàn)象。
鄭板橋的“難得糊涂”成就了一代宗師，安全職責(zé)管理如果也出現(xiàn)“難得糊涂”，其后果不堪設(shè)想，那些安全責(zé)任狀的簽訂、安全規(guī)章的建立、用鮮血換來的安全工作規(guī)程也宛如一紙白話，安全職責(zé)管理沒有退讓的余地，要做就是做個明白人，就不能顧忌白眼，就不能害怕背負罵名，步明確了各方面的安全生產(chǎn)責(zé)任，建立起了一整套比較完善的責(zé)任體系。
應(yīng)急管理部副部長宋元明：
《新安法》三管三必須的核心要義
即日起，企業(yè)必須高度重視安全！
《人民安全生產(chǎn)法》
2021年9月1日起已正式生效
新安法的發(fā)布標志著：“全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”時代來臨，安全不再只是安全管理部門的事！
新《安全生產(chǎn)法》將第四條修改為“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)*責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。其他負責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。
將第十九條中的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”修改為“全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”。
新《安全生產(chǎn)法》對于安全生產(chǎn)責(zé)任劃分更加明確，增加“三個必須”原則：管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全！
《人民刑法修正案（十一）》
2021年3月1日起已正式生效
生產(chǎn)經(jīng)營單位必須高度重視安全生產(chǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人若存在以下列舉的違法行為受到刑事責(zé)任追究，自刑罰執(zhí)行完畢之日起，五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人。有嚴重違法行為、明知存在重大隱患而不排除、組織他人違章冒險作業(yè)將被追究刑事責(zé)任。
組織他人作業(yè)的一般為業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營、工程等直線管理人員，如：分管領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、車間主任、班組長等，隨著這一法律規(guī)定的出臺，更進一步明確在刑事追責(zé)的主體，將對直線管理人員在安全違法行為將起到很大的遏制作用。
國務(wù)安委辦：
企業(yè)必須高度重視安全！
解決思想認識比解決具體問題更為重要！
近期，國務(wù)安委辦派出工作組對有關(guān)重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)開展明查暗訪（以下簡稱明查暗訪組）。各明查暗訪組發(fā)現(xiàn)，新安法實施后，仍有一些企業(yè)對安全生產(chǎn)思想認識不到位，存在較大差距，重生產(chǎn)、輕安全的思想根深蒂固；部分企業(yè)主要負責(zé)人落實職責(zé)不到位，導(dǎo)致隱患問題反復(fù)出現(xiàn)；企業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)設(shè)施設(shè)備的維護、保養(yǎng)、檢測不到位，存在重大隱患。這都值得各地加以重視，保持安全生產(chǎn)警鐘長鳴。
新修改的安全生產(chǎn)法第二十一條規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人的七項職責(zé)，就是要讓企業(yè)主要負責(zé)人意識到安全生產(chǎn)是自己的事。然而檢查發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)的主要負責(zé)人對此仍沒有深刻認識?！敖鉀Q思想認識差距問題，要比解決具體問題更為重要。
企業(yè)主要負責(zé)人這一“關(guān)鍵少數(shù)”是推動企業(yè)積極排查整改問題隱患的關(guān)鍵，一些企業(yè)主要負責(zé)人并未真正落實職責(zé)，完全依賴“保姆式”監(jiān)管執(zhí)法，導(dǎo)致問題不斷出現(xiàn)，企業(yè)安全風(fēng)險得不到真正管控。
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